所在地：　東京都渋谷区千駄ヶ谷１－７－８
サイト：　https://www.workway.co.jp/
​業種：　　ストレスチェック事業の運用全般
 

♯殿様人事部
 

2025年11月更新

また、また人事職を出しています。

営業関連もです。契約社員枠です、若い人をとりあえず、
契約社員で採用して、よければ正社員へ転換する

ようです、かなり慎重な姿勢です。若者優遇なので、
​ミドル以上は推奨

2025年5月補足情報
​人事担当職も再度掲載中。昨年に引き続き、複数
の求人をハローワークへ出しています。また、
辞めてしまったのでしょうか？

今も新たに求人をハローワークに出しています。

​

​契約社員求人ですら若年を欲しがる会社。長〜く
ハローワークに求人を掲載、また、再度頻繁に出すという殿様採用人事部の代表です。若年層の応募
が来るまで、ひたすら待つのでしょう。

ミドル・シニアは応募しないことをお勧めします。
契約社員から正社員化の実例があるらしい。
初めから正社員採用はせずに、契約社員からの
スタートという慎重なスタンスを取っていると
お見受けする。が、ストレスチェック、いわゆる
メンタル・ヘルス系の業界であればこそ、いきなり
最初に茶髪の若年層が出てきたら、信頼性が低く
なるのではないでしょうか？　ある程度の年齢が
ある方が、安心できるのは私だけでしょうか？

有資格者も落ちているので、３０歳代までの応募
は有りかも。

４０歳代〜は敬遠を推奨。​​​​​​​​​​​​​​​そして、次の職場で
ここのストレスチェックを見たら、導入を解除

して、ミドル・シニアを落とす恨みを晴らしましょう！

所在地：　東京都千代田区神田猿楽町２丁目２−３
サイト：　
https://en-hyouban.com/company/10003947403/
​業種：　　保育・児童教育・看介護事業等

人事担当：　奥津

♯殿様人事部　♯応募書類郵送のみ受付

​

2025年10月更新　
ハローワーク主催のシルバー人材向け就職イヴェント

に参加したそうです。千代田区などの学童保育関連

求人。介護事業での評判が悪すぎて、子供向けに

​シフトか？

​

リクナビを始め多くに求人掲載あり、

ハローワークは低。

​

​応募は止めることをお勧めします。
まず、オンラインが主流の中この会社はいまだに、
郵送で履歴書を送付させてます。面接の通知も

電話なアナログ全開の人事部です。その割に、
全てがタカビーな会社。面接は、早朝から1日
かかります、理由は、これまたタカビーな

前世代の難問筆記テストと、通常の会社なら
事前オンライン作成のキャリア・シートを
手書きで、クソ汚い本社のカビ臭い会議室に
閉じ込めて作成させます。トイレも超汚く、臭い

そうです。会議室は７階にもかかわらず、２階の

トイレを使用しろと命令されます。

1日拘束してお茶一杯、ペットボトル１本出さ
ないケチな会社です。シニア男性層からも
不満続出中。　今までは、とにかく子供を預かっ
てくれる保育園があるだけで、感謝されていた
からこのような殿様人事部でもやって行けたと
思います。今後は、質の問題になりますので、

先行きにはかなりの疑問を感じます。
​「会社の評判」をちょっと見て見たところ、
いきなり悪い評価満載でした（笑笑

会社の評判だけでなく他のサイトでも低評価

https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C30000003V5Xd

​

応募するだけ時間と切手代の無駄でしょう。​​​​​​​​​​​​​​​

​

ある応募者からの疑問は、あの難題の筆記試験

（マークシートでもなく、手書き回答）は、

人事担当者の奥津さん自身、満点回答できるの

​でしょうか？

所在地：　東京都新宿区改代町２６番地
サイト：　https://globalscience.jp
​業種：　　エステ周辺関連

​

​ハローワークに求人を定期的に出します。職種は、

事務から経理まで様々。

それだけ出入りが激しんでしょうか？

2024年8月も求人掲載中！　若い人に拘って

採用して、ビズリーチ効果でやめられちゃったのでしょうか？

熟年層はあとがないので、真面目に長く働きますよ！　ぜひ、ミドル・シニア採用を検討されてくだ
さい。​

​

年齢不問と提示していますが、実際は、４０歳代

くらいまでしか検討しないようです。
​​​​​​​​​​​​​応募は推奨せず。

所在地：　東京都港区三田３丁目５−１９
サイト：　https://www.zimmerbiomet.com/ja
​業種：　　医療関連　
人事担当：　akiho.yamazaki@vupico.com

​

​​2024年12月 ハローワークに求人掲載中！　
若者重点採用。中高年は落ちます、応募するだけ無駄。
ある中高年応募者は、速攻で落ちたそうです。

​タカビー人事の対応も酷いそうです。　

​​
​​​​​​​​​​​​​応募は推奨せず。

所在地：　東京都千代田区四番町２番地１２
サイト：　
​業種：　　ホテル、旅館、飲食の経営、古物商

​

​求人頻度は低。
問題は、性別・年齢不問と記載しているところ。
不問と記しながら、ハローワークの職員さん向け
の特記事項に、「​４０歳代女性希望」と記載して
います。初めから↑そう書いておけば、問題
はないでしょう。下手に、いい子ぶって、年齢不問
を掲げるところが、真剣に仕事を探している

50歳代男女には、迷惑。

所在地：　中央区銀座４丁目５－１
サイト：　http://www.sinkanurse.co.jp
​業種：　　訪問看護ステーション
　　　　　医療コンサル​

​

​22025年11月更新

本年春にも大量に求人を出していました、この時に

採用した人達が、試用期間でやめているのでしょうか？
人事管理職まで公募しています。これじゃあ、だめ
​ですね（笑

​

025年5月、4月に引き続き大量に
ハローワークへ求人を出しています。2024年10月
に引き続きです。

この程度の規模の法人で、何度も、多くのポジション
を出して内情は大丈夫なのでしょうか？

法人運営に不安を感じる求職者も多いでしょう。

最近、ハローワークに多く求人を定期的に出します。
職種は、看護師から、本社バックオフィス
関連まで多種、人事、一般事務、経理、内部統制
まで。

​​

「６５歳以上の応募歓迎」と求人票には記載して
いますが、５５歳ぐらいの応募者にも速攻で
不採用通知を送る会社。速攻で落ちるので、
スキルの高い応募は皆凹みます。こういう配慮がなくて、よく医療とかできるなと思います。
患者に寄り添えるのかが疑問な会社。代表が看護師出身らしいですが、気配りが​なさそうですね。

所在地：　本社大阪市中央区道頓堀二丁目２番１号
　　　　　東京拠点は新宿駅前
サイト：　
​業種：　　ダイコクドラッグの経営
 

♯クソ大阪企業　♯えげつない

 

2025年12月更新　 ハローワークに大量に求人を出し
ています。４月の求人で採用した人を試用期間で、
解雇したのでしょうか？　人事管理職も含まれて
​いるので、驚きです。
 

​2025年4月、24年秋に引き続き大量にハローワークへ
求人を出しています。
年齢不問と記載していますが、５０、６０歳代は
書類選考も通過しないらしいです。
 

2年前には、同社は、公正取引委員会から不正を
指摘されています。
中高年の皆様は、ダイコクでの買い物は
やめましょう！！

直近で、大阪人、関西人のひどい行いの通報を
受けました。やはり大阪の会社もダメですね。

​

ある女性は、富裕層大阪出身の友人に、借金を
申し込んだところ、「生活保護を申請しろ」、
申請したら金を貸してやると言われたそうです
（下部に仔細を投稿していますので、ご興味ある
方はご一読を）。
貸したくない場合でも、関東じゃ、そういう
非情なコンディションつけるのは、まず、
ないですよ。このサイトに情報を寄せて下さって
いる皆様は、長い就活で疲れている人ばかりです。
１８歳以下の子供がいる人は、子供への支援が

あるので、比較的まだ食べられていますが、
それ以外の皆様は、生活困窮者ばかりです。
そんな窮状って、なかなか人には言えませんよね、
友人だと思っていた大阪人からの冷たい言葉に
唖然としたそうです。やはり、大阪人は・・・

最近、結構都内でも店舗を見かけますので、
このサイトの利用者の皆様は、一緒に不買を

しましょう。こんなシニア・ミドルをバカに

する会社を儲けさせる必要はないです。ミドル・

シニアこそ、ドラックストアのヘビーユーザー

ですから！

​​
​​​

所在地：　nmsエンジニアリング株式会社
サイト：　
​業種：　　エンジニア派遣事業

採用担当：　吉田 亮太

​

​2025年8月総務/人事ハローワークUP。
定年６５歳、年齢不問と記載していますが、裏情報
として、若年層のみ希望と記載しているそうです。

 

人材派遣もやっているそうですので、スルー

​しましょう。これからはシニア​が人口比率でも
​多くを占める時代です。それに逆行する会社。

​
 

​
​​​

所在地：　千代田区外神田２丁目５－１２
サイト：　www.toa-ind.com
​業種：　　雑貨、医薬品・化粧品小売業、不動産​

​ハローワークには↑と業種を記載しているが、実際
は、工場、不動産など多岐に渡るらしい　
 

2025年11月更新
昨年に引き続き「人事管理職」、営業、複数の
​求人をハローワークに出しています。
​

新たに、「東亜建設」
名義で求人を出しています。東亜産業で応募した
方がこの東亜建設に応募して、「直近で応募

している』との理由で落とされています。これで、
​同じ法人とういうことが明白ですね。

​内情は同じでしょう、応募は推奨せず。

2025年９月更新

「不動産管理者」、人事、その他の職を

​ハローワークで公募中。

2025年7月更新

再度、掲載更新の形で「人事責任者」職を

​ハローワークで公募中。​

2025年６月追記

顧問求人から、人事管理職まで。もう求人数が
多すぎで、数えるのも大変です（笑

会社組織自体大丈夫でしょうか？

中国資本企業。
​2025年4月、同年2月、2024年10月に引き続き、
非常に多くの求人を出しています。
2025年5月には、なんと「顧問」求人まで
​ハローワークに出しています。

この程度の規模の法人で、何度も多くのポジションを
出すのは大丈夫なのでしょうか？

法人運営に不安を感じる求職者も多いでしょう。

ハローワークだけでなく、あらゆる無料媒体に多く
求人を出します。職種は、人事、コールセンター
オペレータ、宅建士、本社バックオフィス等々。
現在は、倉庫業務、工場管理まで多種。

​​

「有資格であれば６０歳以上の応募歓迎」と
求人票には記載していますが、５５歳ぐらいの応募者
でも落ちています。書類選考に通過して
面接に臨んだ人からの話では、

４０歳代後半のユニクロ元店長で、中国人経営者の
オキニという（日本語おかしいので、中国人か？）

女性人事部長から、

「もっと若い人が欲しい」と言われたそうです。

 

それであれば、面接に呼ぶな、交通費を返せ！

本社所在地も、秋葉原、神田の双方の駅から遠く

トイレも汚いビルだったそうです。
 

3年以上在籍する社員がほぼいないそうです。これって、
よほど労働環境が悪いのではないですか？

 

別の日本人社員から面接を受けた人からの通報
では、その社員から社内の愚痴を延々と

聞かされたそうです。

中国人経営者がかなり、わがまま（中国人経営者の
共通する特徴か？　他社でもそういう通報があり
ました）とのことで、3日で人材補充をしろとか
命令されるそうです。

 

他社でも通報がありましたが、やはり中国人、または
日本に帰化した経営者がトップの会社は

やめたほうがいいです。退職金もボーナスもない

​法人が多いです。

ハローワークの求人情報では、給与はマックス

『５０万円代」の記載がありますが、結論として、

この金額は提示しません。　30万円ぐらいに

値切ります。記載と事実に乖離のある会社です。
高額記載をして、人を集める詐欺と言っても
過言のない法人です。

​​​
♯中国人経営者　♯​応募してはいけない会社

所在地：　中央区日本橋富沢町４番地１０
サイト：　http://www.sinkanurse.co.jp
​業種：　　ソフトウェア業​

​

​2025年3月、昨年に何度も出していた
「一般事務」職での求人をまた出しています。

この程度の規模の法人で、何度も同じポジションを出す
のはおかしいですね、問題がないとはいえません。
今回は２名公募です。

​​年齢不問と求人票には記載していますが、スキルのある
５５歳ぐらいの応募者でも落ちるので、若いおねー
ちゃん好きな会社と認識します。
外国人雇用にも積極的のようですが、それであれば、
スキルのある中高年女性にも門戸を開いて
​欲しいですね。

給与支払いが、翌月末ですので、自転車操業の
可能性があります。この辺りも退職が早い理由かも
しれませんね。　いづれにしろ、５０歳代は
​敬遠したほうがいいでしょう。

​

♯​若い者優遇企業
 

所在地：　千代田区霞が関３－６－１５
　　　　　霞ヶ関ＭＨタワーズ
サイト：　http://www.ifcpr.co.jp
​

2025年12月更新

９月に引き続き公募。またですか（笑

 

2025年９月17日更新

「PR広報アシスタント」職をハローワークで公募中。

2025年6月追記

6月16日付けで、また

「PR広報アシスタント」公募中。

​

​ハローワークに「PR広報アシスタント」求人を
定期的に出します。2024年9月も求人掲載！　
同じポジションで、ここ２、３年は定期的に出して
います。年齢不問ですが、ほぼミドル層以上は、無理な
ようです。正社員ではなく契約社員求人で期間も短い
契約です。

ここからは、推測ですが、若い人をまず、契約

社員で採用して、合わなければ、すぐに契約満了

で切り、新たに採用を開始する・・・　又は、

直ぐに辞められてしまう・・・

​

４０歳代くらいまでしか、面接にも呼ばれないそう
です。​​​​​​​​​​応募は推奨せず。

所在地：　兵庫県神戸市中央区浪花町56 KiP内

　　　　　港区にも事業所有り
サイト：　https://corp.choice-career.com/
​業種：　　有料職業紹介/キャリアカウンセリング

​​

​この会社は、IPOを目指し、良い筋からかなりの
金額の資金調達にも成功しています。それを武器に
人材不足の地方自治体にも入り込んでいる野心的な法人です。「人助け」、シングルマザーの支援を
謳っていますが、ターゲットは「若年層」だけです。
ミドル・シニアには、冷たいです。

それもそのはず、代表は若い女性です。

旧体質の地方自治体には、キラキラ起業家、
かっこいいベンチャーとのコラボで、地方の課題
に貢献という誰もが歓迎のビジネス・モデルだと

思います。ただ、困っているのは、若年層だけでは

ないので、ぜひ、今後はシニアにも手を差し伸べて

欲しいと思います。登録者だけでなく、本社機能

でも、それこそシングルマザーに寄り添えるシニア

の採用をお願いしたいです。

４０歳代〜は敬遠を推奨。​​​​​​​​​​​​​​​

所在地：　東京都港区高輪３丁目１１番３号
　　　　　イハラ高輪ビル
サイト：　日本語版無し　
​業種：　　ブラジル外資食品メーカー日本法人

​

​ハローワークへの出現は低。
カスタマーサービス職での求人でした、本来は

こういうポジションこそ熟年層にはぴったりだと

思います。ポルトガル語が必要だそうで、ハードル

が高いかもしれません。

​「会社の評判」サイトでも評価は低いですね。

​

熟年層はあとがないので、真面目に長く働きますよ！　ぜひ、ミドル・シニア採用を検討されてくだ
さい。​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​

所在地：　東京都江東区辰巳1丁目5番17号

　　　　　銀座にも拠点あり
サイト：　https://www.myk-k.com/　
​業種：　　エンジニア派遣

​

​ハローワークにも定期的に求人を出しますが、​

熟年層は、エンジニア職以外は難しいです。

本社のアドミ・人事関連は若年層のみの採用の

ようです。年齢不問と書きながら・・・

​​

代表挨拶に、広い視野を持って、謙虚に・・・​

などとあります。それこそ、ミドル・シニア層の

採用もダイバーシティーですよ！

​​​​​​​​​​​​​​​​​​

所在地：　東京都新宿区西新宿７丁目５－２５

サイト：　https://www.designone.jp

業種：　　インターネット附随サービス業

 

​

ハローワーク裏情報＊１とも言える、特記
事項に「３０歳代希望」と記載ありとのこと。

それなら、「年齢不問」と求人票に記載するな！

​

まったく中高年をばかにしている会社、

​受けるだけ無駄な会社

所在地：　千代田区二番町８－７　二番町
　　　　　パークフォレスト１００７号

サイト：　https://akihabara-auctions.jp

業種：　　サブカルチャー関連

代表者：　藤岡作徳

​♯危険マンションオフィス

2025年8月更新　

ここは１ヶ月ごとに社名を変えて求人を出している
ようです。現在は、秋葉原オークションとして、
「画像編集」「学芸員」などの複数の職を
ハローワークで公募中。

​

2026年6月更新

「創萌」名でまたまた、大量求人をハローワークに

​出しています。応募は止めましょう。

2025年６月、秋葉原オークションで求人を
また出しています。　秘書ポジションを筆頭に
​相変わらず、沢山出しています。

​

ハローワークへの出現率は高いです、それだけ

人が入っても辞める環境ともいえます。

また、複数の法人名を使います。
昨年に引き続き、​2025年2月現在も、
「秋葉原オークション」での求人を掲載中。
懲りないですね。名前を変えても怪しい
​コンプラ違反な法人であることは変わりません。

 

ハローワークの求人情報では、給与はマックス

『35万円代」の記載がありますが、結論として、

この金額は提示しません。　２０万円ぐらいに

値切ります。記載と事実に乖離のある会社です。
高額記載をして、人を集める詐欺と言っても
過言のない法人です。

給与金額の段階になると、代表の藤岡さんの

独自の思想を語り出し、
「金銭は多くあっても無意味」という趣旨の持論を展開します、元MR時代（医薬品業界出身らしい）
のこと、家族のこと、明治天皇偽物説までを語り
出します。その思想に共鳴できないと採用はされ
ないでしょう。
さらに、気持ち悪いのは、オフィスが嫌にセキュリティー度の高い高級マンションです。
はっきり言って、怖いです。男性従業員もいますので、若い女性なら危険でしょう。

​​

一番、不審なことは、長く

「株式会社創萌」

という別法人名で、HWへ求人を出していました。
想像ですが、こういう​気持ち悪い採用活動を続けていたため、かなりハローワークにクレームがあったのではないかと思います、そのため、法人名を変え
て新たに求人を出していると思われます。

定年６５歳とのことですが、応募はお勧めしません。

​こういうマンションオフィスは、社員が清掃までも​

しなくてはならないので、そういう面でも、女性には良い職場とはいえないでしょう。

所在地：　東京都港区新橋２丁目９番７号

サイト：　https://www.ikenoshoten.co.jp/

業種：　　不動産営業及び管理

​​

ハローワークへの出現率、最近高い。
 

もしかして、若い可愛い子を採用して、すぐに

やめられましたか？　採用担当の営業部長はもし

そうだったら、がっくりでしょう（笑笑

５０歳以上はまず面接にも呼ばれません、その割りに、
志望動機とから後から聞いてくる面倒な会社。

定年は７０歳だそうですが・・・・

営業でも歩合制ではないそうですので、宅建資格を
​持っているガチ営業経験者には、辛いかもしれません。
結論的には、どうせ採用しないなら

「年齢不問」と求人票に記載しないでほしい！

​​

​受けるだけ無駄な会社

 

所在地：　東京都港区三田２－１４－５ 

サイト：

業種：　　商品先物取引仲介業者

​
早くも同じ法務ポジションで求人を出しています、
2024年8月現在、前回からわずか２ヶ月以内です
ので、若い人を採用して辞められてしまったのでしょうか？

「年齢不問」と求人票には記載ありますが、

​５０歳以上の男女ともに、速攻で不採用通知が

送られてきています。どの応募者も、英語は堪能
でした。
 

有名な企業ではないが、スペックにこだわる​会社と

​お見受けします。応募は薦めません。

所在地：　千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内
　　　　　二重橋ビル 21F 　本拠地は田舎

サイト：　https://japan-salt.co.jp/

業種：　　元は国内塩焼業、現在は輸入食品

♯殿様人事部　♯応募書類郵送

 

2025年11月更新

リクナビネクストに求人掲載中。2025年2月の求人
で採用した人がまた辞めてしまったのでしょうか？
だから、若者採用に固執するのは辞めましょう。

ミドルシニアなら、直ぐには辞めませんから。
 

ここ数年、ハローワークへ定期的に求人を出しています。が、評判は良くないです。
2025年2月下旬、4月にまた、また出ています。

前回の2024年9月から丁度半年ですので、試用期間中で
退職しているのでしょう。

９月に同時掲載の急募の経理職はどうにか在社
しているようですね。

一昨年から継続して、総務系ポジションを出しています、2024年９月の前は5月ぐらいに出していたそうですので
、若い可愛い人を採用して辞められちゃったんで
しょうか？
 

内定をすぐに出さないそうです。そのため、応募、
面接から結果通知が遅いそうです。内定も遅いので、
他社での採用に流れてしまう人が後を立たないようです。
慎重というより、タカビーですね。応募者は、面接も
通過して​、せっかくやる気を出しても、折られると
いう感じでしょうか？

​

この時代に、郵送で書類を送らせるという、殿様

人事部です。紙好きな会社です（笑笑

年齢不問と記載がありますが、５５歳以上はほぼ面接
には呼ばれません。郵送代と書類の無駄ですね。

​

同社の商品の不買運動をいたしましょう！

特別な商品がないので、他社商品で十分です！

日本製の地産地消運動を、不採用の皆様は一緒に

​いたしましょう。

「年齢不問」と求人票に記載するな！　
人事部におかれましては、時代に沿った

DX化を早くすることをお勧めします。

​​​

所在地：　東京都中央区新川2-1-7 セルコンスクエア

サイト：　https://www.elecone.jp/

業種：　　新エネルギー関連
代表：　　​盛 永明

​
「年齢不問」と求人票には記載ありますが、

​実際は・・・・

​

上場予定とのことですが、できるかな？​

 

喫煙者が多く、小さなオフィスのベランダで、男性

社員が多く喫煙。分煙ではないので、嫌煙者には

応募は薦めません。

所在地：　東京都港区南青山２丁目１１－１６

サイト：　http://siskos.co.jp/

業種：　　ＥＣサイト運営

​♯殿様人事部 ♯若年層優遇

 

2025年10月更新
EC担当職を再度掲載中。色々な求人を出しますが、

​若者にこだわって採用しているようです。

 

2025年9月更新

秘書職をハローワークに求人中。

いつもどうり年齢不問と書きながら、若年層のみ

の採用となるでしょう、ミドル・シニアには応募

は推奨せず。
本来、エクゼクティブ・セクレタリーであれば、
ミドルシニア層こそ活躍できると思います。

アメリカ大使館では、以前には８０歳代の方も

活躍されていました。日本男性の若さと美貌のみを

秘書に重視する傾向に吐き気がします。
水商売と混同していますよね。

​このシスコスもそういう会社なんでしょうね。

​

2025年5月、4月から引き続きハローワークを

出していますが、ポジションが拡大中。
​ネットワーク・エンジニア系統も出す。​​
 

2025年２月現在、３ポジションを公開中。2024年
夏に公募していた職も再度出ています。

同じ職位を1年も経たずに募集再開するということは
辞める人が多いということです、明らかに問題の

ある法人でしょう。

​年齢を問わず、応募はやめたほうがいいでしょう。

​
「年齢不問」と求人票には記載ありますが、

​ミドル・シニアは、書類選考すら通過しません。

​。

長くハローワークに求人を出します、それなら、

さっさと、シニアを雇ってあげて！

​

​若い人が来るまで、待つという殿様人事部。

所在地：　東京都中央区日本橋富沢町９－１９

サイト：　https://www.dd-management.co.jp

業種：　　自動車卸売業

​​

♯クソ人事

 

2025年11月更新

また出しています。。。

2025年4月〜　今度はハローワークではなく、
Indeedに求人公開中。

​

2024年のハローワークへの求人では、初期の募集
では、「年齢不問」と求人票にはありましたが、
途中から「３９歳以下」へ変更した姑息な会社
です。当初も​ミドル・シニアは、書類選考すら
通過しませでした。

​​

​不愉快ですから、この会社では中古車は買わないようにしましょう！

所在地：　東京都中央区日本橋

サイト：　https://www.jinken-net.com/jinkiren

業種：　　人権啓発の任意団体　

♯応募書類郵送のみ受付

​

企業の立場から人権を考えると謳っています、

人権・性差別・同和問題・・・などなど

​

求人出現は低。

シニアはほぼ採用しませんん・・・・応募者に

不採用の通知すらしないという失礼な団体です。

​

透明性を担保するために、一応は、ハローワークに

求人を出しても、加盟の一流会社からの推薦者

を優先しているのではないか？と推察しています。
応募は推奨しません。

​

 

所在地：　東京都港区六本木3-16-15

サイト：　http://www.royalcos.co.jp/

業種：　　化粧品販売

2024年後半からは、ハローワークへ頻繁に求人を
出すようになりました。
現在2025年2月にも昨年に求人を出した「総務職」での求人が掲載されています。何か問題があるの
でしょう。この法人と同じように定期的に同じ
職種で募集をする「日本大慶エネルギー」という
法人も、真っ黒だそうです。パワハラ、モラハラの

女性取締役がいるので、定着しないそうです。
ハローワークで採用する人がほぼ半年以内に

退社するとのことです。

20年以上前の話ですが、ある幕張のホテルで一時期、同社の金箔入り化粧品を
アメニティで使用していたことを思い出しました。
その後、宿泊客からの不評とホテルの業績悪化で
取り扱い中止へ。今も、金箔入りというニッチな
市場を開拓しているようです。

​​​

​年齢不問ですが、５０歳代以上は、全員不採用でした。

所在地：　東京都港区南青山４－１８－１６　
　　　　　フォレストヒルズウエスト

サイト：　http://www.acrat.jp

業種：　　不動産業

♯応募書類郵送のみ受付

秘書を始めハローワークへ頻繁に求人を出しています。
現在は経理職求人を出しています。
 

​​​​​年齢不問との記載ですが、40歳代以上は秘書職では
誰も全員書類選考すら通過せず。
 

今回求人の経理職も給与水準はいいです、ボーナスも

ありますので、採用されたらラッキーですね。

私の記憶ですと、以前はこちらの社長さんが代議士

だったような気がします。ですので、若くて、綺麗な
秘書が欲しかったのではないかと思います〜
 

35歳以下には応募奨励、50歳以上は敬遠をお勧め。
郵送のみ応募受付ですが、不採用通知も郵送でくれる
そうです。結果すら通知しないゴーゴーカレーよりは、
誠実です。さすが​政界進出企業ですね！

​

♯若年層優遇

​

所在地：　東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 
　　　　　大阪、福岡、中国北京にも事業所あり

サイト：　https://www.beproud.asia/company/

業種：　　歯科医院向けサイト制作

​

​

2025年1１月更新

昨年と同じ求人をまた出しています、昨年採用した

人が辞めてしまったのでしょうか？

​それならば、全く「be proud」ではないですね（笑

​

2024年9月下旬に続き、2025年4月現在、
また出しています。

 

ハローワークへ頻繁に求人を出しています。
 

事業所が複数あるとのことですが、果たして
実態は？　ネット企業は、自社を膨らまして
見せるために、実際にオフィス機能がなくとも、

知人のオフィスに間借りしたり、シェアオフィスを

借りているだけでも拠点とするきらいがあります。

騙されないようにしてくださいね。

​​​​

​年齢不問との記載ですが、５０歳代以上は全員不採用でした。応募者に不採用の通知すらしないと
いう失礼な会社です。
 

不愉快ですから、この法人が関わっている歯科医
には行くのをやめましょう。最近は歯科医なんて、

​掃いて捨てるほど乱立ですから！

所在地：　東京都千代田区永田町二丁目17番17号　

サイト：　http://www.nishimurakeiichi.com/

業種：　　特許事務

♯代表ダイレクト人事

​ハローワークにもアシスタント求人は比較的頻度

高く出しますが、その他媒体を弁理士採用では
利用してるようです。

​

筆記試験や適性テストがあるので、ミドル・シニア
には不利です。人事部はなく、西村さんが直接出てき
て対応します。筆記試験がかなり難しいので、
お勧めしません。西村さんの対応もかなりタカビー。

​

１０周年だったそうで、ホームサイトに、その

スピーチ動画を貼り付けているという面白さです。

かなり出たがり、仕切りたがりの代表とお見受け。

結構面倒臭いかも。

自分の意思を持たない若年層向けの職場でしょう、

給与水準も、弁理士以外は低いです。

​​

所在地：　大阪市中央区今橋2−5−8トレードピア
　　　　　淀屋橋18F 東京にも拠点あり

サイト：　https://www.parexel.com/japan

業種：　　治験医療関連　

​

♯クソ大阪企業　♯治験　♯圧迫面接

♯Yoko.Shiomi@parexel.com

 

2025年8月更新　

いきなり人事部採用担当からメール（上記記載）。​
内容は：
「こんにちは。
パレクセル・インターナショナル株式会社です。

過去に弊社にご応募いただいたみなさまへ、本日は
LINE公式アカウントを開設したことをお知らせしたく
ご連絡いたしました。

このチャンネルでは、Parexelのニュース、動画や
座談会記事、求人情報など、さまざまな情報を
共有していきます。

ぜひチャンネルにご登録いただき、最新情報を受け
取っていただければ嬉しいです。

また、ご友人やお知り合いにもチャンネルを
ご紹介いただき、私たちが発信する情報を活用して
いただければと思います」

​

ばかじゃない？　不採用にされた会社の情報なんて、

​不要です。

 

↑ これって、コンプラ違反ではありませんか？

応募者の個人情報は、その際の採用プロセス以外

は利用しないことが前提です。まして、ハローワーク

求人の場合は、ハローワークでも厳しく流用

しないようにと指導しています。それに反する

最低の法人です。

 

ハローワークへも求人は出しますが、
専門エージェントを多く利用してるようです。
リファーラル採用も活発です。35歳ぐらいまでに、
採用されれば良いキャリアになるのではないかと
推察します。

​

しかしながら、ハードルが高い企業です、契約社員
にすら、卒業証明書の提出、レファレンス（身元

保証人的な人からの推薦状、外資では求められる

ことが多くあります）の提出を求めてくるそうです
ので、正社員採用ではさらに厳しいと思います。

​

ミドル・シニアには冷たい会社です。まず、

しつこく健康状態を聞かれます、

「病気はないですか？」

「通院はしていますか？」

などど、これって、ハローワークの応募者の個人情報
条項に抵触しているのではないかと思います？

50歳以上は病気があると人事は決めつけている印象を
受けました。

人事の女性曰く、社内のミドル以上は病気持ちばかり
だそうです。仕事だけでなく、通院している社員が多い
そうです（笑笑

​

これって、パレクセルが人遣いが荒いので、社員が

病気になちゃうんではありませんか？

実際に面接に進んだ人の情報では、圧迫面接だった
そうです。

人事関連部署の女性社員さんは、どの方もミドル以上
のようで、穏やか感じだったそうですが・・・・

​

結論として、ミドル・シニアには推奨しません。

​人付き合いのいい、身元保証人となれる友人を２名以上
ある３５歳ぐらいまでの人以外は、徒労になる可能性が
非常に高いです。

​

所在地： 石川県金沢市沖町イ81番地1
　　 　　港区海岸１-７-１ 東京ポートシティ竹芝
サイト：　https://gogocurry.jbplt.jp/

業種：　  カレー店チェーン店経営

♯殿様採用人事

公式サイトを見ると、air work を利用して、店舗
スタッフ採用はしているようですので、店舗での
採用は、大きな問題はないかと思います。
問題なのは、店舗以外のいわゆる本社採用です。

こちらはあの有名社長自ら行っているようで、
採用、不採用の連絡すらないそうです。

 

ある応募者は、ハローワークから、連絡がきて、
「その後ゴーゴーカレーの応募は、どうなりましたか？」と、聞かれたそうです。

ハローワークからの問い合わせもスルーらしい・・

 

ハローワーク紹介状と履歴書を送付した応募者にも、
不採用の連絡もなかったそうです。

おそらく、若いおねーちゃんを採用したかった社長

なので、中高年女性からの応募は無視したのだと
推測しています。

 

ひどいですね、客商売の飲食業が呆れます。故に

このサイトの必要性があります、こういう殿様採用
をする会社は、自分たちの落とした応募者なんで、

ゴミと思っているわけです。又、落とされたことが

いいことではないので、不採用者は口に出さないと
思っています。

ここで、私が皆様の無念を晴らします。TVなどに

出て、有名社長と好い気になっている会社です。

こういう会社は、いつかほころびができます、

異物が混入したり、スタッフが不祥事が起こします。
ですので、​​​​​​他の店で十分です。
不買をすることで​シニアを採用しない、不採用すら
通知しない失礼な対応の恨みを晴らしましょう！

​

所在地：  東京都港区六本木7-22-1
サイト：　https://www.grips.ac.jp/

業種：　   教育機関　

♯縁故採用

​

2025年5月補足

8月採用の新規求人を現在ハローワークに出して

います。きっと相変わらずミドル・シニアは

​採用しないのでしょうね。

ハローワークへは多く頻繁に求人を出します、いろ
いろなポジションです。ホームページで独自にその
部門が出す場合もあるようです。

が、どうも年齢にかからず、ハローワークからの
応募者は採用されないようです。実際に、採用された
人が非常に少ないようです。

 

これだけ頻繁に求人を出しているに関わらず・・・

 

そこで、ここからは推測ですが、

国立大学ですので採用にも公平性が求められるため、
一応は公募ということで、掲載料が無料の​​

ハローワークに求人を出すしている。が、実際は、
教授や管理職の人の知人を優先して、採用する縁故

システムが横行しているのではないでしょうか？　

もしそうであれば、非常に問題です。そのためにも、
問題を提起する当サイトの必要性があると思います。
皆様の応援をお願いいたします。

​

過去1年に、学部やポジションを変えて、数回応募
された50歳代女性は、全滅でした。が、この方の

クオリフィケーションが低いわけでなく、応募基準を
上回る経歴、学歴をお待ちの方でした。もし違うので
あれば、ハローワークでも紹介状を発行しませんから。

そして、この女性が十分応募資格があるにかかわらず
に落ち続けたことに不審感を持ちます。

何故なら、この女性には、今年になりリクナビ経由で、「東京大学大学院」からの求人オファーがありました。
そのぐらい実力がある人でも書類選考にすら通過し
ないのはおかしいです。

​

結果として、年齢にかかわらず、この大学への応募は
推奨せず。それよりも、内部にコネを作って、その

伝手から応募するほうが有効でしょう。

又は、高い掲載料を払っても求人をする
東京大学へ応募しましょう。

さすが東大、公平性も高いです。

​​

所在地：　東京都中央区銀座1丁目16-1　東貨ビル
　　　　　他にも店舗あり

サイト：　https://www.handd.jp/view/company

業種：　　貴金属販売　　

​ハローワークで、本社求人の頻度は低いです。
上場企業とのことです。が、会社概要が薄いです。ECサイトの最後にやっとあるという感じで、
​上場企業の割に、代表の名前の記載もないです。
 

​​​​​年齢不問との記載ですが、５０歳代以上は全員
不採用でした。不採用にする割に、郵送での

履歴書送付をさせます。不愉快な会社ですので、
実店舗＆ECサイト共に、ここで買うのはやめましょう、この店でなくてはという商品はありません、

どこでも売ってる普通のものですので、他の店で
十分です。不買をすることで​

シニアを採用しない恨みを晴らしましょう！

​

年齢制限は正直に書いていただいた方が、応募者のためになります。それもポーテンシャル・

カスタマー・サービスになりますよ！

​

所在地：　東京都港区赤坂４－２－１９　

サイト：　https://www.maxmouse.co.jp/

業種：　　情報処理・提供サービス業　

​2025年5月補足

3月に求人を出したポジションがまだ埋まらない

ようです。加えて、エンジニア系の求人も現在

新たに出していますが、相変わらず若年層採用

​でしょうね・・・・

 

2025年3月現在、人事職担当（一般職、給与MAX
30万円）をまたまた出しています、昨年からかなり
頻繁です。癖がある人事管理職の男性となかなか
合う人がいないのでしょうか？

色々な職種で定期的に求人を出しますが、人事職

での求人が頻繁ですので、これも問題ですね。
正社員は60歳定年、65歳まで延長雇用が可能です。昨年は、人事一般職だけでなく、中途採用で、
WEBディレクター職などを出していました。

契約社員は年齢不問ですが、59歳以下であれば正

社員への転換可能なようで、その実績もあるよう
です。しかしながら、50歳以上は、契約社員枠でも
全滅していますので、いずれにしても、40歳代迄の
応募を奨励。

​

大手企業を顧客に持つためか、結構タカビーな

人事とのこと。１次面接はWEBだそうです。

​​​

所在地：　東京都千代田区外神田2丁目1番地4号

サイト：　https://www.kagaya-sangyo.com/

業種：　　AED関連、防災関連品販売​

​ハローワークでの求人の頻度は低。

 

最初に求人を出した際には、​​​​​年齢不問との記載で
したが、５０歳代以上は全員不採用でした。
想定ですが、あまりにシニア層の応募が多かった

ので、途中から「40歳以下」との年齢制限を

つけたのではないでしょうか？
現在は、40歳以下の表示あり。年齢不問と

​記載しながら、採用しない法人よりは良心的。

​

不採用だった貴女、加賀屋に否定された４１歳以上の
皆様は、​同社製品の不買をいたしましょう。特に、
管理職として他社に採用された貴方は、新天地からは
同社の製品の排除をしましょう！
​

所在地：　東京都中央区日本橋富沢町10-16　

サイト：　https://macros.co.jp/profile.html

業種：　　電子カルテ関連

代表取締役：河本英樹　

 

2025年5月補足

現在「インストラクター」求人を公開中。前回は
コロナ禍に募集していたポジションです。という

ことは2年以内に辞めてしまっていることになります。
​給与をケチる奴がいるので、仕方ないですね。

​「河本夫婦による、河本夫婦のための会社」

定年は62歳ですが、40歳ぐらいまでが欲しい

​ようです。ハローワークよりは、自社サイトや
求人サイトを活用のようです。
口コミサイトでの評判はあまり良くないです。
​

社長夫人が人事を担当しているという悪い見本

のような会社、面接では主に妻が主導、家でも

こうなんでしょうね（笑笑

面接時でも、妻は、ワイヤレスイヤホンをした

ままらしいです。こういう妻が威張り腐っている

会社の前途は危ういですね。加えてケチらしく、

求人提示給与額の最低ラインを提示するそうです。

その際に、「今いる社員も２０万円スタートです」
と妻が言うそうです。

​

社長は、いかにもエンジニア上がりの実直そうな

人ですが、派手でケチな妻が鬼門？

​

​提示給与額が低いことと、社内の清掃が業務に
含まれるので、応募はやめましょう。
清掃ぐらい、外部へ委託しましょう。あ、ケチな
​人事担当がいるから、無理なんでしょう（笑​

​​​

所在地：　東京都中央区八丁堀２丁目２０－１　

　　　　　藤和八丁堀ビル

サイト：　なし　（？）

業種：　　日韓航路の海運代理店　

​

♯応募書類郵送のみ受付

​2025年5月補足　
以下の2月に募集を始めたポジションがまだ

埋まらないようですね、若年層にこだわるから

​でしょうね。シニアも是非採用してください！

 

昨年に引き続き、同じ「総務職」で、2025年2月
現在ハローワークに求人が出ています。
昨年採用した人が試用期間内で辞めてしまったの
でしょうか？　次から次に辞めていく法人は、
「社員」ではなく、法人サイドに問題があります。

それを解決しない限り、同じことが繰り返されます。

求人票には、年齢不問とありますが、実際は

どうも違うようです・・・​
 

​​​​​応募書類は郵送のみ受け付け、不採用通知も同様に

郵送で、応募書類の返却もしてくれます。破棄が

多い中で、良心的な人事です。

年齢制限は、せめて裏情報欄＊１に正直に書いて
いただいた方が、応募者だけでなく、同社でも
書類返送の手間も省けるのではないでしょうか？

​​

50歳以上は、応募は推奨せず。40歳代で採用された場合は、相性が合えば長く勤めることができそうです。

​

所在地：　東京都千代田区神田相生町１

サイト：　https://www.cal.co.jp

業種：　　人材派遣業　

​

♯若年層優遇

2025年11月更新

さらに、あらゆる職種の求人がハローワークで公開
されています、

グローバル担当、スポット事業部の各責任者ポジション
を再度募集しています。
前回決まらなかったのでしょうか？　これだけスカスカ
の法人？それならば、若年層にこだわらずに、経験の

あるミドルシニアを採用すればと思います。若年層

なんて、どうせ、２、3年で辞めるでしょう。

2025年10月更新

人材派遣会社がこれだけ頻繁に正社員の求人を出す
のは、かなりお寒い状態ですね。新着として
『企業法務に関わる業務』職を求人中。

若年層の応募は推奨しますが、ミドル以上はヤメ
ましょう。

が、果たして、採用されてもどうでしょうか？

​自社の社員採用すら賄えないわけですね。

2025年9月更新

スポット事業部という新しい事業を開始するようです、
​その事業部関連の求人を開始。が、相変らず若年層
のみの採用にこだわっているようです。

​

2025年８月　
複数求人をハローワークで求人中。
説明欄に「２０〜３０歳代活躍中」との記載、つまり
この年代しか採りたくなくないわけです。しかし、
ここは派遣業ですよね、業界大手のパーソルにしても
シニア・エルダー歓迎というキーワードを使っている
ぐらいですから、時代とは逆行する法人と云えます。

 

これでは、新規のスポット事業部の先行きは危うい

のではないでしょうか？　先駆けのタイミーですら

登録者、いわゆる実働してくれる登録スタッフは、
若年層ばかりでなく、ミドル、エルダー、シニアの
活躍が顕著だそうです。

年長者の経験と知恵を活用できないキャルです。新規
事業こそ、経験がものを言います。

​
​​35歳以上は応募は推奨せず。

 

ミドル以上の皆様は、間違ってもキャルには登録を

しないように、法人サイドの皆様は、シニアにも

優しいパーソルテンプスタッフやタイミーを利用

しましょう。​
 

​

所在地：　〒104-0061 東京都中央区銀座８丁目
　　　       11-13オフィス2F IS銀座レジデンス

サイト：　 https://ginza-tomato.co.jp/

業種：　　 美容関連・原材料製造​

​代表：　　　勝見地映子

​ハローワークでの求人の頻度は低。

自社サイトでは求人掲載あり。

ここは自分をブランディングしている女性社長の

法人ですので、50歳代で、社長より美人な女性は

応募はやめたほうがいいと思います。　

「open work」の口コミ評価も低いです、

「社長に気を遣わなくてはいけないので、

　働きにくい」とのコメントあり。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C2x00000Wnv9g&q_no=5

​

自社サイトでの求人でも、年齢制限はなく、簡単な

募集内容のみで、まずは問い合わせとのことです。

ハローワーク求人でも、年齢不問​記載ながら、

ミドル・シニア層は、ほぼ書類選考にも通過

しませんでした。

DX化が遅れているようで、郵送ではないメール

に添付で応募の人は、「応募しなかった」との
ハローワークへの評価もあったらしいです。

メール添付の開封すらできないおじさん人事？？

自社サイト募集記載も雑です。あまり人事部が

機能していないように感じられる法人です。

​

不採用だった皆様は、​同社製品の不買をいたしましょう。一般人には原料なんて不要ですし、

もっと信頼性のある日本企業でサプリや化粧品の
類似製品はありますから！
​

驚くべきことに、変にセキュリティー対策は

しっかりしているように、自社サイトからはの
文面コピペができない仕組みに設定しています。

​

所在地：　央区日本橋堀留町2-8-4 日本橋コアビル

サイト：　https://www.genron-npo.net/

業種：　　中国に擦り寄る世論誘導、ロビー組織​

​新着情報

現在テンプスタッフで、紹介予定派遣で２名

募集中です。　条件的には、450万円年収ですので、
HWより条件をUPしたようです。

（2024年10月）

​

2025年1月に再度、テンプスタッフで求人掲載

があります。ジャーナリスト崩れの代表と

スポンサーのキッコーマンの会長の気に入る

人がいないんでしょうね、

だって、一緒に中国とかに出張するわけですから
ね、色々想像できますよね（笑

​

自社サイトに顔出ししていた綺麗な秘書さんは

​どうしたのでしょうか？？？　笑笑

 

ハローワークでの求人の頻度は低。現在は、自社

ホームページでの求人情報掲載。

​

年齢不問の記載あります、男性に対しては、

まだ考慮の余地がありますが、女性にはお勧めし
ません。大スポンサー（キッコーマン）の意向が

最大優先されます。現在いる女性社員は茂木さんの

オキニの美人さんです。ホームページにもさりげなく

バーバリー調のコートを着た画像が貼られています。

国際会議の運営、開催、セミナーなどと超カッコいい事を書いていますが、それらで全てを賄える

訳もなく、スポンサー頼りの組織です。組織の性質上、インターンを大量に安く雇用しています、ある種の思想教育も兼ねているとお見受けします、若い、特定の思想を持たない若者を洗脳しているのでは・・

唯一の自慢は、コロナ前に、中国政府職員を招いての会議を開催した事です、国際会議と言っても、

日本政府の公認、支援があったわけではないですが、自分たちでは凄いことと言っています。

中国が好きな貴方にはいいでしょう。

​

不採用だった貴女、キッコーマン商品の不買をしましょう。大豆を始め大量に中国から買い付けをしているのでしょう、だから茂木会長には中国のご機嫌が大切なわけです。そのために、このような
ロビイストを飼っているのかも・・・・

 

やはり、地産地消です、KIKKOMAN以外の
醤油メーカは沢山あります、同じく千葉発の

「ヤマキ」「志太」さんで十分です。国産原料を使用した商品を買いましょう。

ハワイのアロハ醤油もお勧めです（笑笑

​
​

所在地：　新宿区西新宿７丁目１７番１４号
　　　　　新宿シティ源共同ビル

サイト：　https://funrix.co.jp/

業種：　　職業紹介業​

 

​職業紹介業がハローワークで求人すると言うのも

自社でに人を集められないと言うことです。

​

2024年9月現在、キャリア・アドバイザー職での

求人を出しています。平均年齢25歳をアピール。

 

しかしながら、アドバイザーやカウンセラー職という
ものは、それなりの経験値が必要です。若年層

ばかりではいかがなものでしょうか？

政府の指針でもダイバーシティーを推奨しています。

若さだけを前面に出しても、危うい心象を受けます。

「若さしかないんかい？』

 

酷いと思うのは、​​​​​年齢不問との記載をしていますが、
実際は「30歳まで希望」とハローワーク
裏情報＊１では載せていることです。

これは、求職者とハローワーク職員さんの双方の

手間を増やし、やる気を削いでいることになります。応募しようと思い、ハローワークへ紹介状

の発行を依頼して、初めて「30歳まで」しか歓迎

しないことを知ります。31歳以上の希望者

はがっくりするわけです。

それであれば、定番化している文言の

「キャリア形成のために30歳以下を希望」と

書いたほうが、親切ではないでしょうか？

 

​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを利用しないようにしましょう。この程度の人材紹介会社や不動産会社は沢山あります。
​

所在地：　港区芝4-9-４ 芝浜ビル

サイト：　

業種：　　食材宅配サービス​​

​

​♯雑な殿様人事部

​

​リクナビネクスト定期利用中、2024年9月も昨年
に引き続き「経営企画」ポジション公募中。

​

食材宅配サービスの「リーディング・カンパニー」
と豪語しています。
食材であれば、より女性目線が必要と思いますが、

どちらかというと男性主導の会社のようです。

 

「第二新卒」歓迎とのことで、昨年の募集では、

ミドル・シニア層女性は、書類選考にも通過しま
せんでした。不採用の連絡すらしない会社です。
ひどいですよね、これを聞いて、私はこの会社は
絶対に利用しないと​決意しました。これは、

広く社会に顧客を持つ会社ではあり得ないと思い
ます、不採用者にも過去の顧客がいるかもしれません、これでは、いくらCS対策を練っても、本来の

顧客対応の根本を理解していないことになります。

おそらく、人事は安易な若年層でしょう、もし、

本当に、法人のことを考えれば、これほど、雑な

対応はできないからです。

 

「明日の顧客も応募者にはいる」のです。

​

悪い対応をしたら、ポーテンシャル・カスタマーは

逃げます。これがわからないポンコツ人事です。

ここは、まず人事部を一新したらいいと思います。​
 

食材関連であればこそ、家事を担っている
ミドル・シニア女性こそが活躍できると思います。
日本では、まだまだ男性が毎日の食事を作る比率
は低いです・・・・​

​

これからは、人口の多くを占める「シニア層」
向けの商品開発が必須となり、それで成功するには

シニアの視点が必要です。

​

​不採用だった貴女は、同社のサービスを利用
しないようにしましょう。オイシックスだってありますから！　

​
​

所在地：　新宿区西新宿6-24-1 西新宿
　　　　　三井ビルディング　その他多数支店有

サイト：　sungrove.co.jp

業種：　　インターネット附随サービス/
                有料職業紹介事業​​

​

​リクナビネクスト出現率高

​

2025年9月更新情報

なんと４０名もの定員で営業担当者を募集中。

この程度の規模の法人が、いきなり４０人も
採用して、きちんと対応できるのでしょうか？

非常に雑な感じがします。以前からの求人↓を

見ていても不信感しかありません。応募される

​場合は、十分に注意して下さい。

​

2024年９月現在も大量の「採用コンサル」求人を
出しています。が、40歳までしか書類選考には

通過しませんでした。複数の方が落ちています、
皆様、過去に事業会社で人事採用、営業の経験を

お持ちのミドル・シニア女性でした。

 

提案営業なら経験のあるミドル女性には打って

付けと思いますが・・・・​

また、職業紹介業であればこそ、相談をしたいと

思える、頼れるミドル・シニア女性が活躍できると​

思います。私も20歳代の頃にお会いした人材

エージェントも当時50歳代の女性でしたが、

彼女の経験値からくるアドバイスは有益でした。

​

​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された
貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを
利用しないようにしましょう。この程度の会社は

沢山あります。
​

所在地：   東京都渋谷区神宮前４－３２－１４

サイト：　http://www.advan.co.jp

業種：　　家具　建築材料卸売業​

 

​♯履歴書郵送

♯クソ人事　

2025年10月更新

またまた、人事責任者求人を出しています、

よほど、人事部がひどいのでしょうか？

頻繁に求人を出す会社というのは、社内に確実に

​問題がある法人です。

2025年補足　4月の求人内容が変更。

昨年末に公募した人事担当職を再度掲載中。
給与額のMAXが１００万円に上がっています。
昨年のMAX給与額は８０万円でした。
 

人事以外にも現在求人公開中。

TVCMもかなり流しています。が、ミドル・シニア

へは冷たい会社です。
応募も、この店での買い物、リフォームも
​辞めておきましょう。

​

2024年12月に出した「人事責任者職」を
2025年4月に再度出しています。試用期間で
退職されちゃったんですかね。おそらく男性を
​採用していたと思います。

生活用品を扱う会社であれば、女性や高齢者を

大切にすべきです。それをしない会社です。

​​

郵送で履歴書を送らせても、不採用の通知は、
ハローワークのオンライン・マイページに
「不採用」が表示されるだけという本当に、
失礼な法人です。
 

シニア女性の皆様、この会社の製品の不買運動をしま
しょう。テレ東でCMを流しています。
格好よさげなCMを作っていますが、本質は高齢者
や女性蔑視の会社です。
そうであれば、不採用の通知すらしないというマナー
違反はしないでしょうから。

​

​​​​​​​

所在地：   中央区銀座６丁目５－１３　

サイト：　https://www.amorce.jp/

業種：　　隕石EC販売​

 

​♯履歴書郵送必須

2025年８月からEC担当者を募集中。​​

​

EC経験者のミドル・シニア層以上が落とされています。

社員が３人という小規模ですので、若い人に

​こだわっているようです。

履歴書を郵送させるのも面倒ですね、

定年は65歳だそうですが、応募は推奨せず。

おそらく、定年は助成金目当てで、60歳から引き
上げている可能性があります。が、実際は・・・

​

​隕石をここで買うのもやめておきましょう！

​

​

​​​​​​​

所在地：　中央区箱崎町

サイト：　

業種：　　化学品​

 

​♯イスラエル本社  ♯クソ人事

​

ハローワークにはあまり求人は出ません。
若年層に拘りのある企業に思えます。
ほぼ中高年は書類選考で落ちます。加えて、
人事の人がかなりタカビーだそうです。

​

所在地：　本社
　　　　岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０
　　　　　東京支社
　　　　港区芝５丁目２５‐１ＶＯＲＴ三田 

サイト：　https://www.kaigo.kind-life-japan.com/

業種：　　老人福祉・介護
人事担当：　伊藤​

​

♯クソマーケティングエージェンシー

​♯外部委託人事

​

​優しくないのに、カインド（笑

​アンカインド・ライフに社名変更すればいいのに！

​

2025年８月

ユーチューブ担当職員（笑）をハローワーク求人に
UP。YouTubeで発信する人材を探しているようです。

 

おそらく、採用業務を代行している会社の入れ知恵
でしょう。IT系企業の若年担当者がいかにも、提案
しそうですが、果たしてうまく行くのでしょうか？
 

シニア層はそれほどユーチューブ依存してないです、

反対に、 YouTubeチャンネルでの詐欺広告でだま

されてへんな中国製品を買わされちゃう人続出に
なるのでは？　笑　

​

2025年7月追記情報
「人事」求人をハローワークにまた掲載中。

​​​

​​介護職の求人も多くハローワークを始め、
色々な求人サイトに出しています。

が、それら現場人材を束ねる管理本部機能の採用を外部に委託しています。　大丈夫でしょうか？　
反対からいえば、人事担当者の能力がないという
ことになります。　HRテックや、DX化導入を目指
してるそうですが、外部に人選を委託している
ようです。
　　　kochi@marketingagency.co.jp
マーケティングエージェンシーという、安易な
サイトの代行会社です。

委託先のコンサル会社というものは、すぐに自分
達に似た人物像を掲げたがるものです、

 

３０〜４０歳代　男性　IT企業経験者

 

彼らに、実際の現場の介護職の方々のご苦労が
理解できるのでしょうか？　現場は本当に

多忙です、入居者の管理情報をタブレットに入力
する時間すらが取れないこともあります。

そして、現場は若い社員だけではありません、
ミドル・シニア層の社員も多いです。そういう社員

に、果たして、うまくDX化を周知できるでしょうか？

​​

​​現場の社員さんとも上手く関係性を構築できる
ミドル女性層で、DX化導入経験のある人を採用

すべきです。若いだけの男性ではきっと不協和音
のメロディとなるでしょう。

せっかく現場では女性管理職も登用されている

そうですの、ぜひ、拡大されていただきたいものです。

​
​

所在地：本社　台東区浅草橋五丁目3番2号
　運営拠点：　　都内　千葉　愛知　神奈川
サイト：　https://s-caremate.co.jp/recruit/

業種：　　老人福祉・介護
人事担当：　管理部　染谷・栗原​

​

♯ニセ福祉　　不安の　♯スズケングループ

​

​​本社事務職は頻度は低く、介護職の求人は多く出し
ています。ハローワーク、Indeedを始め多くの求人
媒体に出稿中。

各拠点でも多くの求人を出しています。こちらは

Indeed の評価でも様々。お手盛りで書いていそう

な褒め評価もありますし、真実性の高い低評価も

あります。

訪問介護から様々な老人に特化したサービスや
介護施設運営までを経営しているようですが、
若年層メインの採用のようです。

ハローワークに出した求人では、履歴書持参だった

そうですが、実際には面談のアポはくれないよう
です。

郵送での履歴書送付を強要されるようですが、

不採用の通知はハローワークのマイページに来る

というホスピタリティの無さ１００％の対応だ

そうです。

 

有料介護付きホームを運営しているそうですが、
こんな対応をするようなところには入りたくない
ですね。ミドル・シニア層こそ、すぐに顧客対象
年齢になるわけですから、顧客予備軍として、
​餌づけ的に優しく対応しても、損はないと思います。

​​​​
​

所在地：　東京都江東区

サイト：　

業種：　　サービス業
人事担当：kentaro_watanabe@axiscreate.com​

​

​♯若年層優遇　♯台湾系企業　
♯おしゃべり集団　♯JAL  ♯MAC

​

​​現在もエンジニア系職と、一般事務系の求人を
数件ハローワークに出しています。すべて
「未経験者歓迎」の表示が入っています。

 

台湾企業

 

人事は、台湾人女性ばかり、どの人も非常に

おしゃべりだそうです。面接は３次まであり、

二次、三次は、現地面接。
東陽町駅からかなり遠いそうです。面接は、
ほぼ台湾人女性の独壇場で、喋る、喋る、

２時間ぐらい、喋り続けるそうです。
応募者は聞いているだけだそうです。

 

自慢は、アップルとJALの下請け。

社員８００人とのことですが、設立は平成２９年
とのことですので、平均年齢もおそらく若いので
しょう。定年は60歳で、継続雇用は65歳までと
の記載がありますが、なぜか、年齢不問検索で
上がってきます。そのせいか、結構な数の50歳
代が応募してしまっているようですが、書類通過
で全員はねられています。それなら、

​​​​​年齢不問との記載を外せばいいと思います。

​

日本の翼、JAL様に関しては、JALの名前を利用する
日本人をバカにしている企業とは早く手を切ること
をお勧めします。

JALをこよなく愛する利用者、株主もこうやって

バカにされている可能性もあります。当サイトの
管理人もJALの株主ですよ！

​​

​​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された
貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを
利用しないようにしましょう。この程度のはIT
関連企業や、委託先は沢山あります。

 

​
​

所在地：　千代田区神田練塀町３００
　　　　　住友不動産秋葉原駅前ビル１０階

サイト：　https://www.axiscreate.com

業種：　　インターネット附随サービス業
人事担当：kentaro_watanabe@axiscreate.com​

​

​♯若年層優遇

​

​​現在もエンジニア系職と、一般事務系の求人を
数件ハローワークに出しています。すべて
「未経験者歓迎」の表示が入っています。

社員８００人とのことですが、設立は平成２９年
とのことですので、平均年齢もおそらく若いので
しょう。定年は60歳で、継続雇用は65歳までと
の記載がありますが、なぜか、年齢不問検索で
上がってきます。そのせいか、結構な数の50歳
代が応募してしまっているようですが、書類通過
で全員はねられています。それなら、

​​​​​年齢不問との記載を外せばいいと思います。

​​

​​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された
貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを
利用しないようにしましょう。この程度のはIT
関連企業や委託先は沢山あります。
​

所在地：　港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル702

サイト：　 https://transact.co.jp/

業種：　　運転手・秘書派遣​

 

​♯あやしい

​

​ハローワーク出現率高。

​

2025年11月更新

​また、9月と同じ求人をハローワークへ出しています。

​

2025年9月　総務職、営業事務、正社員、契約等　　
　　　　　　複数ポジションをハローワークに求人中。

​

定年65歳、再雇用70歳まですが、まず、エルダー層は
書類通過しません​​​​​

​

現在は「社員55歳、在職2年」だそうです、

この方よりも若い人が欲しいようですね。

​

​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された
貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを
利用しないようにしましょう。この程度の派遣会社は
沢山あります。
​

所在地：　中央区晴海２丁目５－１６－２２１号

サイト：　http://traver.jp/

業種：　　インターネット附随サービス業​

 

​♯危険マンションオフィス

​

​ハローワーク出現率高。

​

2024年9月現在も多くのエンジニア系職と、一般
事務の求人を出しています。すべて「契約社員枠」
です。会社紹介には

「ＳＩＭにおいてホワイト企業認定取得」を始め、
「人材がすべて、私たちが最も大事にしてるのは人です」

などと、心地良いことばかり書いています、が、

それは若者層に対してだけです。

​

まず、シニア層は書類通過しません、それなら、

​​​​​年齢不問との記載を外せばいいと思います。

​

現在は「代表１名、従業員１５名、業務委託

１０名」だそうです、従業員の多くは、契約社員

のようです。正社員化の実績もあるようですが、

あまり期待できそうにないですね。どうも、ここは

他社の下請けのような感じです、要するに、自社の
エンジニアを他社のプロジェクトなどの仕事を

請け負う形、または、派遣のような形ですね。

​

​不採用だった貴女、管理職として他社に採用された
貴方は、新天地では、間違っても同社のサービスを
利用しないようにしましょう。この程度の派遣会社は
沢山あります。
​

所在地：　本社　栃木県宇都宮市下平出町３５１－３　
　　都内事務所：東京都千代田区東神田２－１０－９

サイト：　https://gkids-method.com/

業種：　　童発達支援、放課後デイサービスを運営　　​

 

​♯資格重視　♯クソ人事

​

  "unhappy" life care !!

​​

20245年9月 労務担当職を求人中

 

定年年齢はなんと75歳ですが、実際にはシニア層は
応募すらできません。社労士資格がないと労務では

応募することもできないようです。優秀な方々が

応募前に撥ねられています。
私の経験では、簿記資格を持っていても全くダメな
人も多くいました。資格に頼ると、実務ができない
場合もあります。変重視は良くないですね。

 

自社ホームページには、いろいろな有資格者の

人数とその資格の表記があります。もし、預かった

子供に何かあった時には、当社は全て有資格者

ばかりですので当社の対応には問題はんかったとか

言いそうな会社ですね。​

​​​​​​​

給与の支払いも遅いです、当月締め、支払いは

翌月25日です。もしかすると財務体質は悪いのかも

​しれません。

​

​不採用だった貴女は、ご自分の子供や、親戚の

お子さん、孫は、間違っても同社のサービスを利用
しないようにしましょう。
​

所在地：　千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル　
サイト：　https://www.icz.co.jp/

業種：　   ソフトウェア開発事業​

 

​♯若者優遇　♯シニア軽視

​​

​2025年９月　急募　人事/キャリア支援(経験者)

　　　　　　 社内講師（プログラマー）掲載中

頻繁にハローワークに求人票が掲載されます。

100年続く企業を目指しているそうです。が、
ミドル・シニアには冷たい会社です、それで、100年
企業になれるのでしょうか？

ハローワーク求人票の二箇所に、

 

「◎20〜30代を中心とした活気のある職場です」

​

と記載するぐらい、若手が欲しいようです。

​

ミドル・シニアには応募は推奨せず。

​

​ま、こういう事務所はたくさんありますので、

管理職として採用された貴方はこの会社に自社の

アプリ・ソフトの委託開発は止めましょう。

​果たして10０年後まで存在しているのでしょうか？​
​​
 

所在地：　東京都港区南麻布３－２０－１　
（シェア・オフィスの１室を利用のみ）
サイト：　http://galaxyocean.com/

業種：　シニアモデル事務所​

 

​♯駅から遠い　

♯シニア軽視

​​

​2024年5月現在も掲載中。

​シニアモデルで自称定評があるそうですが、シニア
層は契約者社員でも採用しません。年齢不問と
募集要項にはありますが、嘘ですね。

女性社長がシニアなので、理解ありそうですが・・
部長職の男性ミドル層が、ネックのようです。
実際に、面接に行った人の話では、この男性が
出てきてから話の流れが悪くなったそうです。
要するに、自分より年寄りは入れたくないオーラ
満載だったそうです。それなら、

​​​​​年齢不問との記載を外せばいいと思います。

​

しかし、扱うタレントがシニア層なら、女性の

方が共感力があると思うのですが・・・・
それとも、ホストチックな男性の方が、女性受け
するのでしょうか？　私は嫌ですね、現場でも

気の利かない男性が付くより、自分を引き立てて

くれそうな同年代以上で、気配りのある女性の

方がいいですね。

結果的には、ハローワーク紹介の５０歳代〜は

全滅だったそうです。せっかくシニア・モデルを
擁する会社ならば、シニア層の契約社員を
採用してもらいたいものですね。

​

さらにこの男性管理職の性悪なところは、求人
の業務仔細に入っていない
「動画編集はできますか？」という質問をして

できないと回答した人の不採用理由に

「２。技能・知識の不足」欄にチェックを入れた

そうです。それなら、初めから必須スキルに

入れておけ！

こういう意地悪なところが芸能事務所なんですね。

 

ちなみに、登録タレントに「社長」が多いという
のが自慢の事務所らしいですが、それは、
自称社長なんではないですか。
私の知る限りでは、業績の良い法人の代表は、
多忙で業務以外のことができる人は少ないです。
仕事が無さすぎて、

お金に困っている自称社長じゃないですか？​
 

ま、こういう事務所はたくさんありますので、
​果たして10年後まで存在しているでしょうか？​
​​
 

ビー・エム・ダブリュー株式会社
（ドイツ車のBMW) 港区品川

​

グラクソ・スミスクライン株式会社
（製薬） 港区虎ノ門

​

マックス・ マーラー・Japan （株）

 （ドイツ・アパレル）港区表参道

​

中国塗料株式会社　上場

（本社広島、千代田区霞が関）

​

LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社
（フランス・アパレル）

​

ＤＳＭ株式会社　（オランダ資本、港区芝公園）

​かなりタカピーな人事担当者。

​

フェローテックマテリアルテクノロジーズ
（上場グループ　中央区八重洲）

​

マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社

（米国本社、港区六本木）

 

アーケイディアコンサルティング株式会社
http://www.arcadia-consulting.co.jp/
（中央区八丁堀）

​

​ミツカン（株）（食品、愛知本社、
​東京支社　中央区新川）

 

日立グループ　（千代田区大手町、秋葉原、
港区虎ノ門）

中外製薬　（上場、中央区日本橋）

​

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

​（外資製薬、千代田区大手町）

​

​東京電力関連会社（千代田区大手町）

​JERA（千代田区大手町）

​

AU(​旧KDDI 千代田区飯田橋　通信業）

​​​​​​
​アイスペース（二度も月面着陸を失敗した衛星
運用会社、中央区浜町本社。若者に拘るから失敗？

マンパワーに定期的に役員付秘書ポジションを出し
ますが、エルダーは応募しても候補には上がらない
そうです。若者優遇企業）

​

The Body Shop （中央区小伝馬町本社、店舗多数）
英国外資の有名消費財企業、石鹸が有名ですが、
若年層好きな会社。
ミドルシニアは不買運動をしましょう！

所在地：　
​業種：　　
 

​

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所在地：　
​業種：　　
 

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